Fortalece Paty Arévalo cultura de la legalidad en Atizapán

• Le entregan certificación en materia de anticorrupción.

El Sistema Nacional de Competencias, a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) entregó la Certificación en materia de anticorrupción a Paty Arévalo Rubio, siendo la primera Presidenta Honoraria de un DIF Municipal en conseguirla.

De esta forma la presienta del DIF de Atizapán de Zaragoza demuestra formalmente sus conocimientos sobre integridad, ética y responsabilidad pública y ello habla de la importancia de hacer las cosas con honestidad, transparencia y siempre pensando en la gente.

La Maestra Guillermina Alvarado titular de la CONOCER, resaltó la labor de Arévalo Rubio de quien deja huella en tantas familias de Atizapán. Además, dio a conocer que la institución continuará acompañando la profesionalización de los servidores públicos y la rendición de cuentas.

En su oportunidad Paty Arévalo manifestó que el documento representa un motivo de orgullo y una responsabilidad para trabajar con honestidad, pues detrás de cada trámite y procedimiento existe una familia.

Indicó que la certificación permitirá institucionalizar medidas de prevención de la corrupción y garantizar que el personal del DIF Atizapán atienda a la ciudadanía con profesionalismo y principios éticos.

A su vez, el alcalde de Atizapán, Pedro Rodríguez dijo que el reconocimiento fortalece la cultura de la legalidad, la transparencia y las buenas prácticas dentro de la administración municipal.

De la misma forma, reconoció el compromiso de Paty Arévalo y de las y los servidores públicos que participaron en este proceso, al consolidar instituciones más sólidas y una administración cercana, transparente y responsable.

“En el servicio público, la integridad no debe ser solo un discurso; debe demostrarse en cada acción, en cada procedimiento y en la manera en la que atendemos a las personas”. Reiteró que el logro representa un avance para el Sistema Municipal DIF Atizapán al incorporar la certificación de competencias como parte de una estrategia de fortalecimiento institucional y consolidar una cultura de legalidad y buenas prácticas en el servicio público.